• 思嘉

暑假是小孩的美夢,家長的惡夢?

踏入7月,小孩的暑假快到了。 小孩很期待暑假的來臨, 不用上學,多了玩樂時間。

但對父母來說, 尤其是雙職父母, 悠長的暑假簡直是一場惡夢。


孩子不用上學,那麼日間孩子百無聊賴在家做甚麼? 會不會整天在玩遊戲機? 整天躺在睡牀上?


有些父母依靠學校全日班服務照顧孩子, 暑假時學校未必開放, 那麼誰來照顧孩子?

父母可能要急忙請家人朋友幫忙看顧孩子, 但又未必順利。

有些父母希望能安排暑期活動給孩子, 讓孩子有一個充實的暑假, 但應該選擇哪些活動呢? 誰人負責接送呢?


父母在暑假或學校長假期前總會感到頭痛, 有甚麼好方法能好好計劃暑假, 令孩子不會虛度光陰, 同時又不會太影響父母的工作呢?


1. 與其他父母輪流照顧孩子


大部分在職父母不可能在整個暑假請有薪年假陪伴孩子, 一來有薪年假可能只有十多天, 而孩子暑假最少都一個月。

二來業務需要,公司未必批准一次過放那麼多假期。

如果有差不多背景的父母朋友, 能互相幫忙照顧孩子就好辦了。

每個家庭的父母輪流請假數天, 放假的父母負責照顧全部家庭的孩子, 設計一些活動, 室內或戶外活動都可。


孩子每數天到不同家庭玩樂, 不用悶在家裡, 又可以與其他孩子保持社交, 父母又不用因為未能陪伴孩子整個暑假而感到內疚, 可以好好考慮呢!


2. 及早與上司商討暑假的工作安排


有些公司實施家庭友善政策, 願意配合僱員照顧家庭的需要, 實行彈性工作安排。


暑假前及早與上司商量, 告訴對方在暑假時育兒的困難, 看看公司能否容許你在暑假期間彈性上班, 例如一星期數天在家工作, 彈性調整上班時段, 甚至縮減工作時數, 按比例支付薪金, 甚至申請無薪假等。


這樣可以在不用失去工作的情況下, 兼顧育兒, 陪伴孩子, 直至暑假結束, 就可以重返正常的工作安排。


在考慮彈性工作安排時, 上司最顧慮的是公司的運作會否受影響, 你的工作效率能否保持平常的水準。

因此要想想怎樣說服上司, 自己在彈性工作安排下, 還能保持工作效率。


3. 帶孩子上班


除了彈性上班安排, 帶孩子一起上班是不是另一個可行的選擇?


假若你沒有聘請外傭, 聘用的保姆臨時不能上班, 長輩未能幫忙, 找不到朋友幫忙, 又不能獨留兒童在家,怎辦好?


試試跟上司商量, 能否帶孩子一起上班, 但要預早計劃孩子在公司的活動, 帶備足夠的玩具、圖書、教材, 甚至零食。


帶孩子上班會為你帶來很多麻煩, 孩子可能會要求你整天陪伴玩耍, 令你不能專心工作。

孩子也可能無故鬧脾氣, 大聲吵鬧, 騷擾同事工作。

當你需要開會時, 不知安排孩子在哪兒。


另一方面,帶孩子一起上班, 不但能解決沒人照顧孩子的問題, 而且孩子能夠親身參觀父母的公司, 觀察父母工作時的樣子, 不失為一個給孩子擴闊眼界的機會呢!


4. 暑期課程


相信家長都會預早替孩子安排暑期課程, 但你知道甚麼機構提供暑期活動嗎?


香港有不少非牟利機構會為小童提供暑期興趣班和活動, 包括小童群益會、香港青年協會、基督教家庭服務中心、香港基督教女青年會、基督教靈實協會等, 這些機構提供的興趣班和活動費用較便宜, 所以吸引了很多家庭報名。

有些機構會安排抽籤, 大家要預先看看各個機構的報名詳情, 預早安排孩子的暑期活動。

市面上也有不少私人教育機構提供暑期活動, 有各式各樣選擇。


接送安排也需預早計劃, 建議家長把暑假每天的行程, 包括上下課時間、興趣班名稱、上課地點、需帶備的物品等, 寫在月曆上, 讓照顧者清楚知道每天應該帶孩子何時和哪裡上課, 不然替孩子報了不同機構的課程, 不同日子不同時間上下課, 可能會造成混亂, 帶了孩子到錯誤的地方上課就很尷尬了!


希望暑假就算不是家長的美夢, 也不會是場惡夢, 好好與孩子享受親子時間吧!


資料來源:

Surviving The Summer Holidays-Tips For Working Parents

How working parents can manage school holidays

How are working parents managing the school holiday juggle?

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